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通讯员阴璐娜

今年以来,东平农商银行深入落实省联社党委“123456”整体事业构想,始终将党建事业与经营管理、业务快速发展融合,反复指挥党建,凝聚党员“四心”,以党建事业的特点为事业快速发展特点

描绘“圆心”,思想教育进一步提高。 制定计划松懈。 党委带头制定党委理论学习中心组年度理论学习方案和学习计划,按照“每月集中学习、每季交流研讨”的频率和要求开展理论学习,目前已开展10次集中学习,3次集中研讨,上半年主题研究全面严格贯彻党和意识形态 多次学习不动摇。 根据上级党委的要求,制定了《2019—2023年党员教育培训实施方案》,通过“三会一课”、主题党日、党务培训等载体,组织党员集中学习《国有公司基层组织工作条例》、《中国制度面对面》等,开展大型学习活动 教育实践不断。 全组织在岗党员近300人集中测试党的基本理论、基础知识和应用,合格率可达96%以上。 庆祝建党99周年,开展庆祝新中国成立71周年的系列活动,观看红色电影,重温入党誓词,开展革命文化教育和志愿者活动,组织书记讲授党课,表演“唱11礼赞中国”歌咏比赛等系列活动

财讯:东平农商银行:“四心”聚力 擦亮党建企业品牌

坚守“初心”,精耕分部“责任田”。 在“标准化”上下功夫。 按照上级党委的要求,认真开展标准化党支部建设“回顾”活动,累计查办问题40多个,建立整改登记簿,实行销售编号管理,继续推进基层党支部建设规范化。 “见过硬的”往往让人动脑。 实施“一对一”合作提升共建,目前坚硬党支部13个,其中2个党支部被省联社评为全省坚硬党支部“示范点”,基础稳步提高。 用“创企业品牌”勤奋探索。 探索企业品牌分部的建立,制定实施方案,按照“一分部一企业品牌特色”的思路,示范先行,将党建企业品牌打造成引领快速发展的“名片”,目前培育了三个党建企业品牌。

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讲究“功夫”,党员首先由模勇担任。 加强领导。 党委成员率先参加组织生活,在党支部讲党的课,及时做好党的路线、方针、政策和上级党组织重大决策的推进教育工作,引导党支部扎实开展党建工作,总结报告基层党员和职工反馈意见和问题,形成调查报告。 加强基层治理.这一行一直通过党的建设勾结基层管理,保障基层管理,领导基层管理. 建立党委班子成员党建联系点,联系基层机构党支部制度,党委班子成员定期、不定期地对联系点展开深入调查研究。 加强正向激励。 “七一”前夕,该行表彰10名优秀共产党员、4名优秀党务工作者和4名先进基层党组织,倡导典型,督促党员职工贤思齐、奋发图强。

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铸造“恒心”,党建促进变革。 在联合建设形式上有所创新。 积极探索跨领域、跨行业的党建合作模式,用双方的特色资源开展多方面的合作。 该行党委将加强与东平县税务局的党建信息表达对接机制,签订共建协议,通过“税务台、银行戏剧、纳税人利益”,真正缓解公司难题,并共同开展党员教育学习、交流心得等活动,建立党委共建示范。 联合建设的副本有所提高。 全部23家党支部明确至少2家共建单位,共建范围涵盖村、社区、公司、党政部门等单位,从“实”字下手,成为“第一书记”、支行行长职位副市长、客户经理职位村主任助理的契机。 快速发展业务。 基层党支部党员要与村“两委”成员、党员先锋、财富领袖的信息表达对接,以政治学习、业务对接为要点,以多元化的贷款产品为线索,提供各方面的金融服务,推动贷款工作质量的提高。 截至目前,该行各项贷款余额76.4亿元,比年初增加10.8亿元。

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