财讯：山东计划全面推开新型职业农民职称评定制度

本篇文章1450字，读完约4分钟

5月23日，山东省滨州市滨城区绿丰植保专业合作社理事长张绪国与助手操作无人机防治小麦条锈病。 去年年底，在操作无人机从事植保工作的高超技术中，48岁的张绪国评价了农民农艺师的作用。 像张绪国这样取得职称的新型职业农民，山东省还有860人。

为了推进乡村人才振兴，调动人才积极性，于年9月创新了山东省的职名制度，率先建立了新型的职业农民职名评定制度，并在东营开展了试点。 2019年，试点范围扩大到14个市，更有效地激励了“田秀才”“土专家”们。 据悉，山东今年将全面推开新型职业农民职称评定制度。 角色划分强调产业诉求

新型职业农民的角色评定，是农村生活人力资源开发的创新。 在省统筹安排下，各试点市围绕企事业单位面向专业技术人员的职称考核体系“跳出”、职业农民的职称“如何考核”、“谁考核”、“考核什么”、“如何使用”进行了有益的探索

去年年底，东营市11名职业农民被正式评定为高级职务，成为山东省第一位获得该职务的农民。 在这一评定中，东营市多次将职名分类“圈定”传递给栽培、养殖、农产品加工等东营前特色农业产业。

全省14个试点市大多结合当地实际，以产业特色为中心创新评价机制，将人才集聚到产业快速发展方向。 被审查者的筛选鼓励各地从事农业专业技术工作的骨干人员申报职务。 在评定专业中强调产业诉求特色，评定专业包括栽培、养殖、农产品加工、农机等。

比较新型职业农民的实际情况，各市纷纷招聘，不论是否合格，选拔人才，不要求学历、论文等，反复指导能力、业绩，重点考察技术水平、经济社会效益和示范的推动作用等。 此外，以德才兼备、品德为第一位，多将申报者的品行放在推荐评价的首位。 泰安、临沂等市设立了“诚信制度”:申报人均有安监、环境保护等方面不良记录的，一律实行“一票否决”。

有些市还建立了职称评审绿色通道，确实有特殊的专业知识，示范推广能力强，业绩贡献突出，不受县级以上农业相关荣誉称号的人员，可以直接申报中高级职称。 “土专家”服务的基础

“在冬枣的栽培中，如何提高冬枣的生产质量？ ”。 “你说的环剥技术很好。 请问，怎么把握环状剥离的宽度？ 在2019年度东营新型职业农民高级职称评审现场，评委们的提问不失接地气和专业性。 这11名评委分别来自东营市农科院、市棉花管理站、市农业技术宣传站等多个单位。 他们是各自公司的业务骨干、领域内的权威人士，熟悉东营市农业和农村经济社会的快速发展状况。 在

的试点市，经常像东营一样强力推进领域内的评价机制。 各地科学遴选专家评委，探索多元化考核形式，结合绩效展示、测试答辩、综合评议等多种玩法，评委询问农民在做什么，有哪些具体问题。

评价是基础，是关键。 目前，新型职业农民发展迅速，面临着培养体系不健全、监管机制不完善、培养效果必须提高等诸多“成长烦恼”。 为此，许多地市组织成功获得职务的农民，接受高校培训，到先进农业经营主体参观考察、现场参观交流，组织市内外高水平农业行业的专家，与新型职业农民进行“一对一”的配对培养。 部分市面向尚未获得职称的农业骨干技术人员，以县区为主要组织项目制专题培训班，将培训合格人员纳入参加评估申报人员储备库。

各试点城市还将为已获职称的职业农民建立专业资料，纳入乡土专家库管理，以多种形式搭建平台，鼓励“土专家”们走在服务第一线，引领产业快速发展。

截至目前，全省共有861名新型职业农民获得职务，其中高级11名、中级212名、初级638名。 据悉，山东今年将全面推开新型职业农民职称评定制度。 (完)