财讯：好消息！2019年你的工资、福利和社保待遇都要涨涨涨！

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随着新年的到来，工资、福利、社会保障待遇也产生了新气象。

从2019年开始，有很多好消息。 你的工资、福利和社会保险待遇将会上升。 请快来看。

新年，你的工资会涨

◎新税法正式实施◎

经十三届全国人大常委会第五次会议修订的《中华人民共和国个人所得税法》于2019年1月1日正式实施。

根据新税法规定，居民个人综合所得，按纳税年度收入额扣除费用6万元及专项扣除、专项附加扣除和依法明确的其他扣除后余额，为应纳税所得额。

另外，根据国务院颁发的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、老人赡养6项支出首次作为专项附加扣除实施，本办法自2019年1月1日起施行。

新年，很多人的手收入会上升！

◎多提高最低工资水平◎

年以来，15个省(市、自治区)的最低工资标准不同程度地提高。 其中四川、广西、西藏等5个地方超过200元。

年11月30日，海南人社厅宣布，经省政府同意，决定自年12月1日起将现行最低工资标准提高240元。

另外，重庆从2019年1月1日起上调300元。

根据现有数据，31个省(市、自治区)的最低工资标准中，超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6地。

新年，你的福利会上升

年12月27日，全国总工会召开了2019年工会两个温暖的新闻发布会。

发布会指出，各企事业单位工会要落实《基层工会经费收支管理办法》关于工会经费可用于职工集体福利支出的规定，让广大职工在节日有更多的获得感。

另外，全国总工会建议各地工会，随着物价上涨，也要调整工会经费用于职工福利支出的标准。

例如，北京市总工会发布了《关于在2019年元旦春节期间开展全球变暖活动的通知》、《关于2019年基层工会慰问活动经费若干事项的通知》等，包括2019年年节、春节联欢、会员生日等3个慰问活动

其中，年度节日慰问标准为年度支出总额通常可由当年本级工会预算支出的30%以下提高到当年本级工会预算收入的50%以下。

节日工会组织可以发放以前从中国传来的节日习性和职工群众所需的生活用品，工会组织方便灵活，现金和购物卡除外。

根据春节联欢慰问标准，工会组织职工开展春节联欢会、茶话会活动时，可向全体参加者平均发放150元的参加奖。

在会员生日时，工会组织可以为会员购买生日慰问品(或实物券)，标准从200元提高到300元，并签署慰问品和实物券会员的真实姓名。

在新的一年里，你的社会保障待遇也会提高

全国人力资源和社会保障事业会议提出，2019年积极稳妥推进养老保险制度改革，落实降低社会保险费率的政策，促进社会保障制度持续快速发展。

◎将打开新的养老金上调窗口◎

《经济参考报》记者了解到，除公司和机关事业单位退休人员养老金2019年将迎来15连涨外，城乡居民基本养老保险待遇和基础养老金预计也将继续上升。

近期，广西、山西、青海、吉林等地密集发文，建立城乡居民基本养老保险待遇明确和基础养老金正常调整机制，稳步提高基本养老保险待遇，部分已确定基础养老金上调额度，将于2019年1月1日起落实。

值得注意的是，在开展公司养老保险基金委托投资管理的基础上，城乡居民基本养老保险基金委托投资工作已经加快。

一是确定了居民养老基金的结余和投资运营安排。

◎社会保障率正在阶段性下降◎

从年5月1日开始，养老保险、失业保险和工伤保险逐步降低费率的期限延长至2019年4月30日。 预计2019年社会保险费率将迎来第五次下调。

年以来，中国先后4次下调社会保险费率，整体社会保险费率从41%降至37.25%，累计减少公司价格约3150亿元。

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