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除了老板以外? 另外,他们做了不公平的事,能让你受点苦吗? 喜欢玩弄是非的秘书玛丽? 还是冷冰冰霜六亲不知道的出纳朱莉? 还是最近的青云直上,眼睛朝上的查理?
人际关系的丛林就像霍格沃茨魔法学校的迷局一样。 不明身份的人,感觉像是牵线爬藤,一步步陷入危机。 office的《哈利·波特》,两点开朗,三点真诚,有四分半的工作能力,还有一半是不可缺少的运气!

“除了老板谁在企业里最有“权力””

被赋予权利的“小人物”

遭遇的可能性: 85% c先生财务部职员

我们企业有专职司机,让人头疼。

这个男人因为开车的本职工作做不好,所以靠自己能做的事拍马受到老总的喜爱,每天都把自己当领导一样。 上班是报纸上的茶,一坐就是上午。 看完报纸,一定要去单位,给工作人员每天“考核”一次,看到风吹草动,跑到老板那里打小报告,大发雷霆,大家嘲笑他为“司机领导”。

“除了老板谁在企业里最有“权力””

我们哪儿也去不了他。 企业规定office工作人员上班和下班都有司机的定时接送,本来是很好的福利,但是遇到了这个“领导”,发生了麻烦。 早班早到晚到。 车晚点也没关系。 大家一起迟到,企业也没办法。 但是,如果有一天他起得早,就会有倒霉蛋自己推公共汽车上班。

“除了老板谁在企业里最有“权力””

最后,企业新来的报关员黄先生想去海关进行年检,然后发给他。 结果,“领导”说:“企业助动车就这样被搁置着吗? ”没有抬起眼睛。 那辆坏车被扔在仓库里积灰三年了,到了一半就没电了,多亏“领导”记住了这件事!

office里总有惹麻烦的“小人物”。 比如,给所有人叫了便当,一个人漏了你的前台。 以“样式不同”为理由,每次收到要求反复粘贴清算发票出纳的文具时都会陈述理由30分钟的保管员……他们的地位不高,但有足够的“杀伤力”。

“除了老板谁在企业里最有“权力””

你可以抱怨,但有时你也必须考虑。 他们为什么一个人为难你? 如果把同事看成“小人物”,难免会在言行上透露令人不快的消息。 换成你,会怎么样?

office没有永远无法处理的问题,只有信息表达的勇气、忍耐和能力。

神出鬼没的“风纪警察”

遭遇可能性: 50%吴先生市场部职员

除了老板,大家最不擅长的可能就是人事部的美女艾米。

amy负责企业的security,每次中午挑大家去吃饭,都会离开办公室挨个检查。 笔记本电脑上锁了吗? 抽屉里有钥匙吗? 桌子上还有机密文件吗? …。

因为事关企业秘密,所以企业查了三次,规定不管你地位多高,都必须马上开除! 谁不怕?

更可怕的是,艾米的其他权力范围,什么都与“国计民生”有关。 不要定期巡视负责制作门卡的登记迟到情况的办公室,看看谁违反了企业的着装要求,在做服装宣传。 ——摆脱了风纪警察。

但是,艾米的人气也没有想象的那么差。 她出来看晃,我们也没神经过敏直到马上锁包——她也命令她上司,大家是兼职还是上司最大!

作为在企业执行章程的职责,就像在小学记得同学上课的一点点差别的班干部一样,情况不自然是不可避免的。

作为他的同事,最好的方法就是像吴先生说的那样,保持事情不对,体贴的平常心。

但是,如果你原来的好朋友突然被调到“警察”呢?

这个时候,最好事先告诉他,私下是朋友,或者工作上还是把你当同事,让他不好做。 这样的话,万一其他同事拜托你“拜托你”,也没有必要为难朋友,“这是工作啊,没办法。 上次因为迟到被他记录下来了呢……”

独占王座的“风景关口”

遭遇可能性: 85%刘先生行政部职员

企业最近流行“望野眼”。 起因是在我们这座大楼的对面建造了新的高层“豪宅”。 因为高度比我们这一层稍低,所以坐在窗边的同事可以看到对面的屋顶。

屋顶有什么景色啊露天游泳池啊! 在光天化日之下,各国美女总是穿着凉爽的比基尼,以杀人的优雅姿态在一片碧水中游泳。 健身结束后,我喜欢慢慢地往身上涂防晒霜,或者躺在池子旁边晒太阳,继续展示杀人的恶魔的身体。

“除了老板谁在企业里最有“权力””

糟糕的是,对面的美女搅动了一池碧水,我们office里的空气体似乎也搅动得很活跃。 “眺望位置”最好的同事们,很快就变得“受欢迎”,有人总是不经意地搭话。 有些人在天气好的日子里,特别是快到中午的时候,明明要去茶水间,却偏偏要绕远路,过去聊几句,顺便坐下来看看窗外的“风景”。 男同事有趣的话暂且不谈,女同事也在关注的理由是“有必要知道今年泳衣的流行”。

“除了老板谁在企业里最有“权力””

不管那里多热闹,我从来没开过玩笑。 真的不擅长呢。 有这个空的话,多做点工作博得上司的欢心比较好吧。

请不要排除大家的电脑看得太久,想要“放松”眼睛的可能性。 但是,有可能性吗? office的一些人际关系高手是“基于问题发挥”的吗? 在大企业,大部分同事都认识,擦过茶水也不一定是问候。 有些人认为“和自己部门的同事搞好关系就好了,要别人做什么呢?” 但是,这些人往往觉得交际圈子太小,有什么问题就抓住手肘,无可奉告。

“除了老板谁在企业里最有“权力””

企业内部的部门之间一直很清楚。 大家都在公务,踢球和扯皮是不可避免的。 但是,做客服的人如果认识几个技术部的同事,能为用户处理越来越多的问题吗?

现在有送回家泡妞的机会,不擅长扩大自己的社交圈的人是笨蛋!

打开那扇门,你会发现自己的天地在急剧扩大。

独一无二的“红色炸鸡”

遭遇可能性: 75%张先生企划部职员

新来的同事乔,恨得我们眼红,恨得我们牙痒痒。

这孩子不知道从哪里来的那么有魅力,年纪轻轻,没有实际经验,只是一点舌头,就可以说我们的上司害了病。 面试后,工资要给个痛快,工作要让他放手,显然要让他有“速成”的经历,尽快爬到我们头上啊。

一起办案,应该是我们指导新人,结果每次开会,他都老老实实频繁发言,我们每个人的意见,都被他批评得忘得一干二净,就像未来部门的经理一样。 但是,上司坐在原地,眉开眼笑,连连点头,眼球的那个被迷住了——连正牌经理都只是洗耳恭听,我们当然只能勉强喘口气,笑着说:“joe说的是……

“除了老板谁在企业里最有“权力””

吓了我们一跳。 他自己的做法怎么样? 说实话,创意很好,但是旅行要冒很大的风险。 但是,偏偏这孩子运气好,几次山穷水尽,竟然柳暗。

你说我该怎么办? 怕他一整天运气不好,我们还要忍受更多的天气!

到了现在这个时代,我们虽然资历越来越浅,但有可能会遇到受到企业很高评价的“红色炸鸡”。

嫉妒和羡慕无助于改善你的处境。 好方法是经常注意。 他们之所以被宠坏,是因为他们能够弥补企业目前的诉求,那么你是否应该考虑自己那一套已经跟不上形势了? 对上司有很大影响的人,一般都是善于表达人类信息的妙手。 这么明显的优点,你看不见贤思齐吗?

“除了老板谁在企业里最有“权力””

但是,每个人与上司的蜜月期终究不是永远的。 故意讨好别人,会惹怒大同事。

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