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进一步完善合规管理工作机制,逐一发挥合规第二道防线作用,扎实推进“深化领域规范建设年”活动,平安人寿山东分企业于10月底召开年度法律合规工作现场会议。 这次会议聚集了总部和各三级机构的合规专业兼冈40多人参加,总结了年员工,计划了2021年员工,目的是加强横向交流,促进纵向信息表达,立足“四大规范”,把“年深化”活动推向新的阶段,

财讯:平安人寿山东分企业:召开2020年度法律合规从业现场会议

这次会议由员工整理、表彰和互动交流三个环节组成。 员工通过解读监管形势和政策,包括合规、反洗钱、法律等模块文案,回顾全年的关键员工,剖析各项监管流程,肯定成绩,缺乏反思,全面管辖合规专业人员和员工的意识。 表彰环节是对经考核判断选出的5名总部优秀兼岗、3名三级机构优秀专岗颁发奖杯奖励,激发整体合规专兼岗的工作热情,进一步规范职务,勤奋尽职。 作为交流的一环,答疑解惑日常工作中遇到的各种问题,相继解决问题,掌声经久不息,会场气氛热烈融洽,讨论热潮不断。

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这次会议是深化领域规范建设的重要措施,比较有效地提高了合规专业兼职场所的职务意识和工作水平,将“不可违反、不可违反、不可违反”的合规文化贯彻到员工的所有细节中。

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