财讯：欧洲保险巨头响应监管号召，集中财力应对疫情

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在疫情影响不明朗的情况下，欧洲许多金融监管机构敦促金融机构保留资本、谨慎分红、回购。 不仅对银行，对保险机构也是如此。

此前，多家欧洲银行宣布按监管要求取消红利，在资本市场引起巨大关注，引发银行股价下跌(见证券公司中国报道《突发》)。 2大流行急剧下跌，每天蒸发1千亿日元的市场价格！ 红利信心消失，欧洲多家银行也列入名单，国内银行跟进吗？ 〉)。 与银行相比，欧洲监管对保险企业的要求相对温和。

欧洲金融、保险监管方敦促再保险企业和保险企业停止分红、回购，谨慎发放奖金，保证资金充裕，应对百年一遇的新型冠状病毒大爆发危机。 疫情影响确定后，考虑是否恢复。

现在，欧洲许多大型保险机构都搁置了股份回购计划，但分红的有无存在差异。 安联等保险机构决定继续推进红利。 安联表示，疫情将受到影响，但企业财务状况依然十分强劲，数十万散户股东、多家养老基金和其他机构投资者决定将企业股利作为收入的重要组成部分，在整合多种因素的基础上推进股利。

除保留回购、分红等措施应对疫情外，保诚、英杰华等英国保险企业下调了董事、高管等薪酬方案。

欧洲监管促使保险业暂停分红、回购

4月初，欧洲保险职业年金管理局( eiopa )发表声明，要求保险企业和再保险企业采取一切必要步骤，继续确保自身资金稳健水平，以保护投保人，吸收潜在损失。

此前的3月17日，eiopa在一份声明中表示，在当前危机背景下，所有保险和再保险企业应谨慎发放股利和其他分配政策(包括可变薪酬)，保持资本状况与被保险人利益保障之间的平衡。

根据eiopa的规定，再保险和保险企业必须适当考虑新型冠状病毒大爆发对金融市场和经济的影响程度和持续时间，以及目前的不确定性，包括这种不确定性对企业偿付能力和财务状况的影响。

在这样不明确的背景下，eiopa敦促再保险和保险企业目前停止分红和回购股份，谨慎支付高管薪酬，重新考虑是否重启，直到疫情对财务和经济的影响更加明确。

eiopa还表示，如果保险机构认为法律上需要支付股息或相关大额报酬，必须向该国主管当局证明原因。

除此之外，英国中央银行(英格兰银行)也提出了同样的要求，虽然英国银行在停止分红和发放奖金方面表现出强硬的态度，但要求保险企业比较温和、谨慎分红，确保吸收损失的能力是可以持续的。

保险巨头停止回购，对分红态度各异

随着这些监管机构态度的明朗，多家欧洲大型保险机构表示将终止股份回购计划，但许多保险机构决定继续推行计划中的年度分红。

安联:分红方案不变。 中止回购。

据安联( allianz )报道，管委会确认，计划在2019年度向今年的年度股东大会( 5月6日举行)建议每股9.60欧元的股息。 根据计划，经股东大会批准，该企业将于5月11日发放股息。

“持续分红是考虑到所有重点，权衡后做出的。 ”。 安联表示，虽然可以预见近期的事情会对该企业产生影响，但他们的财务状况依然非常强劲。 安联仔细考虑了eiopa和德国联邦金融监管局( ba fin )关于红利和回购的意见，但管理层也意识到，该企业65万散户股东中的许多人、多家养老基金和其他机构投资者，都将安联的红利作为收入的重要组成部分。

但是，安联已经中止了回购。 安联表示，鉴于目前的情况，管委会决定中止正在进行的股份回购计划的第二次7.5亿欧元。 在疫情影响更加明确之前，重新研究这部分的合理性。

2月21日安联公布2019年业绩，2019年实现营业利润119亿欧元，连续5年增长。 截至4月22日的最近一个月，安联的股价上涨了22%。

慕尼黑再保险:拟分红每股9.8欧元，中止回购

慕尼黑再保险( munich re )的最新表现是3月31日。 虽然该企业宣布将于4月29日召开年度股东大会，但对分红的建议没有变化:将股息增加到每股9.8欧元。

根据慕尼黑再保险的说法，即使在受到资本市场和亏损快速发展的影响后，慕尼黑再保险的偿付能力比率也在175-220%的范围内。

但是，慕尼黑再保险宣布，将停止实施2月26日公布的/2021年股份回购计划。 进一步通知，直到疫情的实际负担和潜在资本要求更加确定。

另外，慕尼黑再保险公布的消息显示，今年一季度，受疫情影响，该企业财产意外再保险业务承担了相当大的索赔负担，索赔主要来源于大规模活动的取消或延期。 慕尼黑再保险预计一季度利润仅为百万欧元，而2019年同期为6.33亿欧元。 由于疫情对宏观经济和金融的影响存在较大的不确定性，慕尼黑再保险对全年利润也不容乐观。

瑞士再保险:股东大会批准分红，暂时不回购

坚持另一家保险机构瑞士再保险( swiss re )于4月17日召开年度股东大会，批准普通股股息每股增长5.9瑞士法郎。 根据计划，股息将于4月23日起发放。

在瑞士再保险的年度股东大会上，还批准了达到10亿瑞士法郎的新的股份回购计划。 但是，股东大会后，考虑到当前金融市场的不稳定和新冠疫情下的全球经济形势，董事会决定不启动股份回购计划。

瑞士再保险表示，目前这家企业认为目前的危机绝对能够控制瑞士再保险的财务影响，但在企业经营业务、分配资本时必须小心。 这是为了应对现在的变动而被要求的。

苏黎世保险:股东大会批准每股20瑞郎

4月1日，苏黎世保险( zurich )股东大会批准分红。 也就是说，从4月7日开始每股发放20瑞士法郎的股息。

苏黎世保险表示，在以顾客为中心的战术成功三年后，企业在当前公共卫生紧急情况中处于有利地位。 公司成功地将全球范围内的团队转移到远程业务，以灵活创新的方式为用户服务。

保诚:保持红利，降低董事、高管薪资

英国保诚( prudential plc )也将维持红利，但该公司表示，鉴于当前形势，有必要继续限制行政人员的薪酬，保诚执行董事建议调整年度薪酬。

薪酬调整的首要副本如下:

执行董事的薪金将降至2019年12月31日的水平，自年4月1日起生效。

在职执行董事的养老金福利将从薪金的25%下调至13%，自年5月14日起生效。

集团财务总监兼运营总经理年保诚长期激励计划奖励维持不变，为薪资的250%，不增加至薪资的300%。

该计划已被董事会管辖的薪酬委员会接受，薪酬委员会将在5月14日举行的股东周年大会上提出的董事薪酬政策中纳入上述更改。

英杰华:暂缓分红，配资前高管无奖金，暂停提薪

4月8日，英国保险企业英杰华( aviva plc )宣布，2019年底股息将于6月暂缓发放。 英杰华表示，董事会知道现金红利对股东的重要性，预计今年第四季度将重新审视红利相关。

此前英杰华公布的股息方案为2019年年末股息0.214英镑，2019年全年股息0.309英镑。

4月16日，英杰华发布新闻，考虑到疫情的严重不明朗和持续审慎的必要性，调整高管薪酬。

普通股股东恢复分红前，执行董事和高管团队不考虑年奖金

年4月1日生效的执行董事和高管团队的基本加薪将停止，直到重新开始支付普通股股东的股息。

据路透社报道，英国多家保险企业宣布取消分红计划，仅4月8日当天，分红总额约为12亿英镑。 暂停这些红利的措施是应英国央行的建议，减少费用支出，集中财力应对可能造成巨大损失的疫情。

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