财讯：社保大变！2019年断缴一次，全部资格所有清零？！

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今天离2019年社会保障新政策实施只有一天了。 准备好了吗？

注:有消息称，在部分地区，先行移交机关事业单位的社会保障，公司暂缓移交。

社会保障的这些巨大变化必须清晰

2019年社会保险被税务局统一征收管理，象征着社会保险征收管理力度加大。 而且社会保障黑名单制度的建立，必须进一步提高社会保障征收管理力度，依法缴纳社会保障，才能接受联合惩戒。 关注财税最新热点搜索公众号:今天的会计热点

社会保障的转移变得更简单了

简化了社会保障转移的连接手续，减少了社会保障办理所需的说明，实现了社会保障新闻的共享，便利了我们的老百姓( 603883股吧)。

国企拿出10%的股权，拿出社会保障福利

为了让国民充分享受国有企业快速发展的成果。 国务院印发《部分国有资本充实社会保障基金实施方案》，截至目前，3家试点国有公司已超过资金200亿，后期计划转拨中央、地方国有公司和国有控股公司10%的股权充实社会保障基金。 社会保障红利将进一步提高。

目前社会保障已经成为继家、教育之后的第三大需求，年老可以养老、生病可以治疗，现实中很多事件都与社会保障挂钩。

如果我们的社会保障到期了，照传言清除所有资格吗？

社会保障断缴对个人有一定的影响，一部分资格会被清除，但是重新缴纳达到一定时间后资格会恢复。 有些资格不会被清除。 例如，累计计算员工养老/医疗的缴纳年限，中断前后的缴纳全部计算，不清除或无效。

社会保障期满，它们会被清除吗？ 不清除它们吗？ #

一幅画就明白

# #那个在缴纳期满后可以补缴吗？ #

一张图看得很清楚

社会保障的附加费用是什么？

说到社会保障，不能谈医疗保险。 很多朋友对医疗保险有误解。 医疗保险是万能的。 有了医疗保险，任何疾病都可以报销。

其实不然！ 有些朋友认为自己的公司为员工集体买了团体保险，不需要自己买商保吗？ 那更不一样了！

你的企业给你买的这个商业保险是团体保险，但其实有很多弊端。

企业购买的通常是团体保险，员工不太清楚保障责任是什么。

很多团体保险单只有一张，很多员工没有机会看。 到底什么是有保障的，什么时候可以申请，保险额有多少，大部分员工都不清楚。

因为该提案建议如果企业购买团体保险，尽快明确保障责任是什么。

二、团体保险金额通常不高，而且保障期短。 因为企业也怕给你买了终身保险之后就放弃了，所以通常买的是一年期的短期保险，大多是意外险，少数有重疾险，额度也不太高。

也就是说，这个团体保险并不能保障你的一生。 通常是短期的，只有你在这家企业工作的时候，企业才能支付保险费。

但是，没有人能保证自己不会跳槽，所以如果以企业有团体保险为理由继续推迟购买商业保险，将面临很大的风险。

一旦离职，就完全失去保障，自己购买不仅是年龄大、保险费高的情况，也有可能因为身体状况发生了某种变化而无法购买保险。

所以，企业有商业保险证明企业的福利很好，但我们也不能靠这个生活。 我应该买的还是应该买。

部分资料来源:会计圈

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