财讯：平安人寿山东分企业：全年扎实开展领域规范建设深化年活动

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进一步夯实规范快速发展的基础，建立规范快速发展的长效机制，平安人寿山东省企业年按照山东银保监局的要求，围绕“道德、行为、服务、管理”四大规范，以“规范建设深化年、明规则规范再提升”为主题，多

一、领导干部以身作则，发挥高级

各级领导干部的模范领导作用，“一把手”继续开展合规、高管率先推进合规等活动，不断自主 平安省分企业高层以身作则，面向全部管辖参加以“提高合规盾牌、保卫基业长青”为主题的合规宣传，各机构高层参与录制“高管来了”、“高管在线”等节目。

二、全体员工提出建议，

调动各级力量，结合制度规定和岗位职责，对监管规则、领域规范，寻找冲击点，查清疏漏点，提出合理化建议，提高规范建设的参与度、普遍性。 截止到11月，平安人寿山东分企业在总部层面新制定、新修订各类内控管理制度21件，加强制度规范的指导作用，实践了“以规范立身、以规则立标、以规则立业”的目标。 并每月组织各部门开展“文字评选活动”，到11月共收集文字147篇，落实各项规范化措施，定期进行总结考核，评选季度及年度最佳文字、最具特色文字等奖项，有效调动员工参与热情，“月活动如

三、多种形式的培训宣传、声势浩大

通过培训班、早会、知鸟、公众号、内联网、外媒、电子画面、海报、易拉宝、学习手册等形式，全面深化“年度”活动 平安分公司在管理层、新人、合规专业兼岗等培训班上多次推进“深化年”各阶段的员工要求，以“依法行事、依法办事”为全员自觉意识。 并在内外媒体持续发表推广稿，将“深化年”、“三问”大讨论、“销售误解综合管理”等监管文件纳入《合规应对会手册(版)》，加强对规范建设的思想认识，成为基长青业的“百年老字号”

推动了四、四大规范落地，亮点

聚焦领域要点行业和企业特征项目，开展了各方面、立体化的规范化建设，推动了特色员工的亮点。 平安分企业开展的《故事讲解规则》演讲比赛、《我是质量代言人》短篇视频录制、质量微课评选、《负榜》测试、第49期《问政山东》节目观看、基本法pk达人赛、《智能预测》推广、“合规” 平安分企业已经在巩固工作成效的基础上，聚焦薄弱环节和短板的差距，把锤子和环扣在一起，以真正抓住的实力、抓住的力量、抓住的力量、抓住的力量，继续推进规范建设活动，收紧制度“篮子”