“职场兵法：替上司背黑锅”

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虚拟办公室地点:市场部时间: 10分钟下午茶时间人物:阿明，市场部主管，男，34岁凯利，产品经理，男，29岁豆芽:员工，男，25岁小协议:媒体经理

情节介绍:主管阿明出差，4人论题不知不觉间“隐私”，媒体经理小协议大伤脑筋:企业要求市场部制定新的媒体传播计划，但阿明一直和她在这工作的 前几天，大上司向小协议询问了计划的进展情况，阿明竟然不知道小协议做了什么。 因为小协议没有向他报告。 大老板勃然大怒，狠狠地骂了小协议，还让她在预定期限内完成工作。 那么，怎么样？

豆芽先生说:“为上司背黑锅的行为非常危险。” 接着，豆芽说:“通常，关于业者的指示和命令是上司发出的，部下只是执行。 本来，责任在上司身上。 通过帮助上司逃避责任来拯救自己，这是幼稚的想法。 责任由大家共同承担。 这不仅仅是很多人抬大石头，一只扔，另一只肩膀更重，一只更轻。 因此，为了防患于未然，作为下属，应该平时就划清责任界限，各做各的事，各尽其责。 ”。

我不知道凯莉是在安慰小咨询还是真的这么想:“为了上司硬背黑锅是赢得上司信任的捷径。” “工作中，当你的直属上司因为这样的理由犯错误，或者冒犯他的上司时，在上司大发雷霆的时候，需要你挺身而出，克服自己颤抖的双腿，大声向你的上司说明。 这个错误都是你的错。 这个时候一定要齐声，流泪，你上司的上司也必须感动。 这样，你的上司看到你这么有义气，自然会很感动。 共患难后，他绝对会把你当成“亲人”来栽培你。 你正好把这个机会作为晋升的阶梯。 ”。

“这样的利益不合算”豆芽马上反驳说:“为领导人背黑锅将来会有好处，但‘利益’应该光明正大地争取，用背黑锅的方法交换，光彩也不合算。”

“不要为别人背黑锅。 ”林子说:“事情的好坏，大多由上司主观决定。 但是，一点点的上司要给他的上司布置作业，适当地搞定，度过。 ”。 林子的话意味深长地说:“在这样的环境中，最重要的事情是什么也没发生，一切都和往常一样，不要激起上司的雷怒。 但是如果有错误的话，上司为了向上司说明，会抓住身体作为替身。 ”。 “不背黑锅的做法其实很简单。 最容易做到的是，不冒险，不马虎，凡事都有根据，白纸黑字，错了也有充分的理由。 ”。

小协议说:“啊，大家别吵了，这次我把“幸运”作为背黑锅的人选，好在这次过失没什么大不了的。 说实话，我只是不想伤害他“英明”的形象，这次我会认识的。 但是，吃一堑长一智，从今往后，我尽量用黑色文字记录工作白纸。 如果有什么疑问，马上提交给他。 总之必须划清界限，免受池塘里的鱼类灾害的侵害。”

无聊的话

偶尔背黑锅就没什么大不了的了。

要冤枉上司，也要看上司的德性。

没办法，不想背也是背啊！

替上司背锅很容易，首先自己考虑价值和价值很重要。