“上海白领一族的六大社会特征”

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上海的白领现在已经成为独立的职业阶层，呈现出一点鲜明的社会特征。 你是如何看待这个阶层的？ 上海白领有什么新特点？ 本报记者对此进行了一些探索。

特点1 .追求生活的多样性和优质。 目前，白领职业阶层的主体是25岁至40岁的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观在改革开放后定型。 对这些白领来说，高收入的工作机会和高质量的生活习惯同等重要。 白领喜欢多样化的生活方式，不断寻找新的
时尚，通过自己的服装、住宅等表达出对生活质量的追求。 根据一家网站的调查，星巴克、真锅、圆缘园已经成为上海白领商务谈判和闲暇时间交往的最佳场所。

特点二、职业高流动性。 由于具备良好的教育背景、从业经验，白领阶层相对于其他社会阶层有越来越多的选择机会，这些都为自身的“流动”创造了条件。

一项调查显示，在it、广告、顾问等流动性稍高的领域，年轻白领跳槽的比例超过了20%。 今年3月，中智上海企业对5000多名在外企工作的员工进行了调查统计。 这些员工在2003年度有离职经历，调查结果显示，个人自愿提出离职的比例达到67%，企业辞职和合同自然终止的分别仅为12%和11%。

特点三，强烈的务实主义精神。 对白领来说，在现实生活中，他们正在考虑如何获得越来越多的利益机会。 与国内其他地区相比，上海白领越来越在意金融和房地产市场的状况，如汇率和股市的波动。 因为这些变化直接关系到自己的经济利益。 这种务实主义的价值观与白领职业阶层的生活态度相勾结。 在上海的白领中，投资房地产，进行外汇、国债、基金交易的人很多。 近两年来大量出现的财经类媒体满足了白领的需要。

特点四、关注个人职业的快速发展。 一项调查显示，上海白领在择业时，职业快速发展的前景已经成为决定性因素，其次是工资和福利。 白领求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力，是否有利于个人今后职业的快速发展。 并且，近年来，上海出现了职业咨询机构，在一定程度上处理了白领对职业快速发展服务的诉求问题。

五、普遍有紧张感和焦虑感。 这是白领阶层的显着特征。 在白领职业行业，许多岗位的竞争非常激烈。 今天的高薪职位，明天因为新的人事变动和领域的变化，可能一文不值。 《谁动了我的奶酪》一书上架后，在上海白领中间迅速传阅，许多大企业的员工几乎一本都拿到了。 白领们开始向心理顾问求助，以缓解竞争压力。

特点6 .具有社会责任感。 这是上海白领阶层的新特征。 继续追求物质利益，一些白领心中充满了对社会责任感的追求。 一家国际志愿者组织的负责人表示，其志愿者多为上海各大企业的经理和专家，这些白领作为志愿者，以演讲、介绍等多种玩法帮助在校学生。

自从f1大会组委会向社会公开招募志愿者以来，已有近万上海青年报名。 申请人中95%是26岁以下的年轻人，其中也有外资企业的白领。 不久前，浦东新区又开始做“白领地铁志愿者”。 一位志愿者的话表达了许多白领的想法。 “关注社会下层，为了世界更加公平，我们应该竭尽所能”(文/严)

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编辑:一叶随风