财讯：齐鲁银行聊城分行“领域规范建设深化年”树底线思维 促合规快速发展

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聊城分行为确保“领域规范建设深化年”活动比较有效贯彻落实，统领党建，坚持“基础、强基本、重基础”的事业基调，“不违背、不违背、不违背”的守法文化长效机制

认真学习教育，树“底线思维”“红线意识”

积极组织各部门开展学习活动，加强对《齐鲁银行工作人员违规行为解决规定》、《齐鲁银行关于落实预防工作人员金融违法犯罪指导意见的业务方案》、《驻齐鲁银行纪检监察组关于年检监察工作的意见》等制度文件的学习。 二是结合“合规宣导月”活动，推进合规、促进合规活动，开展实际合规管理和文件防控工作三、全员预警教育活动，警示办案，廉洁自律、法制观念

为了明确纪律，改善规范，要认真检查整顿

一、持续开展年乱象完善“回头看”业务自查，细化实施方案，成立自查组，由分行和部门单位对照方案逐项自查，按时上报自查情况，跟进管理情况，检查 二是对应收账款质押业务进行全面风险提示，开展专项检查，认真检查纪律，确保无死角、无遗漏。 三是加大百日会战专项活动的推动力，提高效率，拓宽思路，采用科学组包、打包处置的方法，提高处置效率。

完善员工管理，丰富合规文化

通过反复强调、通知确定等方法，督促各部门、全体员工认真处理员工异常行为调查工作，认真加强重要事项报告制度，加强对员工思想行为的动态管理，抓好早、小规模，及时处理苗头性、倾向性问题，一方面促进员工健康成长；

上下通，深化同一频率管理

加强“自上而下”的布局监督，一级抓一级，推动“下对上”比较有效地向各业务线和各分公司传导合规经营理念，畅通意见反馈渠道，规范建设全面快速发展 上下步调一致，实现同频管理、协同快速发展。