财讯：养成领域“好习性” ——“建设良好受托人文化”系列述评之三

本篇文章950字，读完约2分钟

□《中国银行保险报》评论家

近日指出，中国银保监会副主席黄洪在年中国信托业年会上指出，信托业必须按照受托人文化建设的要求，培养良好的行为方式，并进一步凝结为领域规范。 这是信托业在金融业中逐渐壮大、不可忽视的力量，监管首次从行动层面提出了确定要求。

监管部门指定的三个习性，第一包括遵守纪律的习性、认真工作的习性、勤勉尽责的习性。 养成遵守纪律的习性，就是合法遵守经营，对监管不阳奉阴违，对同行不进行不正当竞争。 养成认真工作的习性，就是辛苦赚钱，不玩牌照空子投机赚钱。 养成勤奋负责的习性，就是积极提高管理能力，为受益人创造越来越多的价值，受委托和忠诚。

目前，信托机构从业人员约2万人，管理资产超过20万亿元，人均管理资产约10亿元，超过了许多金融领域的人均管理资金量。 因此，68家信托企业各自信托人的行为方式形成的惯性力足以对领域的快速发展产生巨大的影响。 过去由于各种原因，没有确立符合信托业本源和规范的行为方式。

近年来，信托企业违反监管规定，违反经营规则的行为屡被禁止。 2019年信托业各类违规仅被处罚44次，违反审慎经营规则，项目资金来源违反规则，投资者合理性未经审查。 涉及银行为规避监管提供通道服务、开展房地产信托业务不慎重等多个方面。

渠道类、融资类业务等将成为信托的主战场。 其中，渠道类业务似乎能给信托企业带来“无风险”的利益，但未能提高信托企业的业务能力。 融资类可以通过短期赚取利差来满足股东对利润的要求，但与商业银行领域的业务高度相似，未能体现信托企业受托管理、为委托人提供优质服务的特色。

另外，由于长时间开展融资类业务，信托机构经常以融资主体(地产商等)为服务主体，逐渐淡化自身的受托人作用，背离了领域本源，不能比较有效地保障委托人的利益。

这些恶劣的行为方式，会侵害部分委托人的合法权益，损害整个领域的社会声誉，更重要的是，会动摇整个领域健康持续快速发展的基础。

正如黄洪所说，播种行为获得习性。 撒下习性，撒上收获性格的性格，就会收割命运。 一旦养成良好的习性，就会像物理学中的惯性力一样，自然地、以意想不到的方式持续下去。 在全面重整正本清源、大力建设信托文化的关键时机，切实转变观念，务实改变行为，以“好习性”帮助受托人文化生根，工作目前已长期受益。